家具厂是家具制造行业的企业，在这个行业中存在着工资拖欠的问题。这个问题的出现，是由于一些家具厂经营不善、缺乏资金流、过多的债务、市场竞争不激烈等原因，而给员工带来工资拖欠的问题。那么，如果家具厂拖欠工资怎么办？劳动局会管吗？

　　家具厂拖欠工资是严重违反员工合法权益的行为。如果员工发现家具厂拖欠工资，应该立刻采取措，维护自己的合法权益。否则，被动地等待不仅无法解决问题，还会增加自己的经济负担。

　　如果家具厂拖欠工资情况严重并且长时间得不到解决，员工可以通过劳动监察机构进行投诉申诉。劳动监察机构主要职责是监企业是否依法按时足额支付员工工资，处理、调解、处罚违反劳动法规的企业。具体操作流程为，员工需准备相关证明材料，向当地的劳动监察机构提交申诉书。

　　如果通过投诉申诉没有得到满意的解决方案，员工可以选择起诉家具厂，通过法律手解决问题。通过起诉家具厂，员工可以追回被拖欠的工资，惩罚不法企业，起到激励企业依法经营的作用。

　　对于像家具厂拖欠工资这样的问题，员工在投诉申诉或起诉家具厂前，首先应当加强自身法律意识，了解劳动法律法规、维权程序、维权证明材料等，学会合法维权的技巧方法，这样才能有效地保护自己的权益，维护自己的尊严。

　　家具厂拖欠工资是侵犯员工合法权益的行为，不法企业必须承担法律责任。同时，虽然劳动局主要负责处理、调解太阳城APP下载、处罚违反劳动法规的企业，但对于家具厂拖欠工资问题仍具有较大监管职责。因此，员工应当积极采取行动，向劳动监察机构反映问题，让劳动部门认识到家具厂拖欠工资的严重性，加强监管力度，保护员工合法权益。